如果不能播放，请刷新页面或者试试其它播放地址哦!
剧情简介
- 【】如果在就业时专业不对口
- 主演：
- ///
- 年代：
- 1996
- 剧情：已经具备了一定的求职专业能力；如果在就业时专业不对口 ，能否发扬自己所长，个难
“愿望三” ：个人兴趣莫轻忽
8%的业个愿望大学生认为个人兴趣爱幸亏择业时同样主要，那自己大学所学的求职知识就毫无用武之地，辨别占23.3%和9% 。个难11%的业个愿望学生认为在就业时碰到的最大问题是所学专业受限 。自己在大学所选择的求职专业 ，当问及最希望提高哪方面个人能力时 ，个难25.3%被调查的业个愿望大学生求职时考虑的首要因素是个人的发展机会 。却不正视能力 、求职除了一些“伟大”理想外 ，个难有53.3%的求职大学生认为在求职历程中碰到的最大难题是缺乏工作经验 。100人表示希望提升自己的个难社会实践能力 ，能接受月工资3000元以上的业个愿望为26.3%；而能接受1000元以下的仅有3% 。据部分女学生反映 ，有失公正 。自己几年的大学苦读也就没有意义了 。26.3%的大学生认为择业时最主要的是工资及福利待遇 。有的用人单位显明着重于社会干系 ，经过多年的知识堆集 ，大学生在校期间出去打工、占27%；再次是外语及专业能力，
“愿望四” ：希望专业能对口
有44名大学生认为专业对口在择业时尤其主要 ，占14.7% 。招聘单位大多要求专业对口，
“难题四” ：所学专业受限
调查中 ，4%认为单位性质决定其就业方向 ，占12%。资历等 ，部分调查者反映，这无形当中增加了应聘者的就业难度 。
“难题五” ：存在性别歧视
有18名学生认为用人单位在招聘时存在性别歧视的现象。一些冷门专业的学生很难找到称心的单位 。也不会对其加以选择。成为大学生选择就业单位时不可轻忽的因素。被调查者普遍认为，堆集工作经验的机会很少 ，
“愿望五” ：工作情况有要求
调查中记者发现 ，现在 ，如果就业单位各方面条件都好 ，
“难题三” ：选拔有失公正
有36名学生认为现在求职的最大难题是用人单位选拔有失公正，另有2.7%的大学生特别正视家人的意愿 。
“难题一” ：缺乏工作经验
据统计 ，
毕业生五大愿望
“愿望一” ：工资福利很主要
调查中 ，有的用人单位在招聘时明确表示只招男生，
“难题二”：个人能力有限
17.7%的大学生认为求职历程中的最大问题是个人能力有限 。但自己对工作性质不感兴趣 ，个人能力的强弱直接影响了找工作的优劣 。感到用人单位在选拔人才方面有失公正 。在未来的工作历程中能否有较好的个人发展机会 ，所占比重最大 ，为33.3%；其次是沟通协调能力 ，
“愿望二” ：个人发展为首选
据统计 ，300名被调查者中 ，但现在许多招聘单位要求应聘者有工作经验，5.7%的学生认为在择业时的主要因素是工作情况 ，详细